Een 5-daagse Opleiding in Strategisch Vitaliteitmanagement voor HR-professionals die vitaliteit structureel willen verankeren in hun organisatie.
Steeds meer organisaties begrijpen dat alleen vitale medewerkers kunnen bouwen aan een vitale en succesvolle toekomst. Vaak gebeurt er al van alles op het gebied van vitaliteit. Er zijn initiatieven, programma’s, trainingen en goedbedoelde acties. Toch blijft het effect vaak beperkt en tijdelijk. Niet omdat mensen niet willen, maar omdat samenhang ontbreekt: een duidelijke koers, gedeelde taal en verankering in leiderschap, werk en cultuur.
De landelijke cijfers laten echter zien dat hier nog veel winst te behalen is. De werkdruk neemt toe, ziekteverzuim blijft hoog en waardevolle medewerkers haken af. Organisaties reageren dan vaak aan de achterkant, met extra interventies of individuele ondersteuning, terwijl de oorzaken juist liggen in hoe het werk is ingericht en aangestuurd.
De opleiding Duurzame Organisatie Vitaliteit vertrekt daarom bewust aan de voorkant. Niet vanuit losse acties, maar vanuit het grotere geheel. Je leert vitaliteit benaderen als een strategisch organisatievraagstuk en verbindt het aan leiderschap, cultuur, goed werkgeverschap, energie en duurzame inzetbaarheid. Zo ontstaat een aanpak die niet alleen bijdraagt aan welzijn, maar ook aan productiviteit, continuïteit en het behoud van talent.
Deze opleiding helpt HR-professionals om vitaliteit scherp te positioneren, onderbouwd met analyse en data, en te vertalen naar keuzes die daadwerkelijk effect hebben in de dagelijkse praktijk.
Deze opleiding geeft je niet alleen kennis en handvatten, maar vooral een stevig en onderbouwd verhaal richting MT en directie. Je leert vitaliteit positioneren als antwoord op vraagstukken waar bestuur en management dagelijks mee te maken hebben: verzuim, verloop, productiviteit en organisatieprestaties.
Tijdens de opleiding werk je aan een concreet vitaliteitsplan voor jouw organisatie, gekoppeld aan strategische doelen, leiderschap en cultuur. Dat helpt jou om intern duidelijk te maken dat:
- sturen op verzuim aan de achterkant kostbaar is, terwijl investeren aan de voorkant effectiever en duurzamer is
- energie en productiviteit direct samenhangen met hoe werk is ingericht en hoe leiderschap wordt ingevuld
- behoud van talent vraagt om meer dan arbeidsvoorwaarden alleen
- leiderschap en cultuur onderdeel zijn van de aanpak
- losse initiatieven weinig opleveren zonder samenhang, eigenaarschap en borging
Je kunt vitaliteit hierdoor onderbouwen met data, trends en organisatierisico’s, in plaats van alleen met goede intenties. De investering in deze opleiding blijft daarmee niet beperkt tot jouw eigen ontwikkeling, maar draagt zichtbaar bij aan een organisatie brede impact.
Het doel van deze opleiding is om HR-professionals toe te rusten om vitaliteit niet langer projectmatig of incidenteel te benaderen, maar structureel en strategisch te verankeren in de organisatie. Je leert vitaliteit te verbinden met organisatiedoelen, leiderschap, cultuur en gedrag, zodat het geen los thema blijft, maar onderdeel wordt van hoe de organisatie werkt.
Je werkt gedurende de opleiding met je eigen organisatie als rode draad. Stap voor stap bouw je aan een opzet van een onderbouwd vitaliteitsplan dat past bij de fase, context en cultuur van jouw organisatie. Daarbij gaat het niet alleen om de inhoud, maar ook om het ontwikkelen van de juiste rol en positie als HR-professional: van uitvoerder naar regisseur en gesprekspartner op strategisch niveau.
Een belangrijk onderdeel van de werkwijze is de samenstelling van de groep. Je leert samen met andere HR-professionals en adviseurs die allemaal werken aan hetzelfde vraagstuk: duurzame organisatievitaliteit. Deze gelijkwaardigheid zorgt voor herkenning, verdieping en scherpte. Door het delen van praktijkervaringen, dilemma’s en keuzes leer je niet alleen van de docenten, maar ook van elkaar.
De opleiding is daardoor meer dan kennisoverdracht. Het is een professionele leeromgeving waarin je wordt uitgedaagd, geïnspireerd en gevoed door vakgenoten. Veel deelnemers ervaren dit netwerk als een blijvende waarde: een netwerk waar je ook na afloop op kunt terugvallen.
Aan het einde van de opleiding presenteer je je vitaliteitsplan en ontvang je gerichte feedback, zodat je met vertrouwen en duidelijkheid de volgende stap kunt zetten in je organisatie.
Dag 1 – Vitaliteit als organisatievraagstuk
Van losse initiatieven naar richting en beeldvorming: strategische why, rol van HR, BOB-denken en start van jouw vitaliteitsdossier. Nog geen oplossingen. Wel richting.
Dag 2 – Van beeld naar richting
Analyse en duiding: data en signalen vertalen naar focus, prioriteiten en een onderbouwd verhaal richting MT en directie.
Dag 3 – Cultuur, leiderschap en gedrag
Waarom plannen wel of niet landen. Cultuurdiagnose, psychologische veiligheid, weerstand en voorbeeldgedrag dat vitaliteit draagt.
Dag 4 – Van richting naar actie
Interventies die passen bij organisatie, cultuur en fase. Keuzes, pilots, activatie op individu, team en organisatieniveau.
Dag 5 – Borgen, leren en bestendigen
Monitoren, bijsturen en verankeren in HR-cyclus, leiderschap en rituelen. Presentatie van jouw plan, feedback en een concreet 90-dagen startpunt.
€3.500 excl. btw
Een investering die zich terugbetaalt in:
Optioneel: betaling in termijnen.
Let op: de groepen zijn klein en zitten dus snel vol!
deelnemers
lesdagen
locatie
resultaat
Het kiezen van een nieuwe opleiding of specialisatie is een mooie, maar belangrijke stap. We kunnen ons goed voorstellen dat je vooraf nog wat praktische zaken wilt weten. Daarom hebben we de meest gestelde vragen hieronder voor je op een rij gezet. Staat jouw vraag er niet bij? Neem dan gerust contact met ons op, we denken graag persoonlijk met je mee!
Deze opleiding is ontwikkeld voor HR-professionals en adviseurs die verantwoordelijkheid dragen voor duurzame inzetbaarheid en vitaliteit binnen hun organisatie en daarin meer regie willen nemen.
Denk aan HR-adviseurs, M&O adviseur, HR business partners, HR-managers, beleidsadviseurs duurzame inzetbaarheid, vitaliteitscoördinatoren en projectleiders.
Deze opleiding past bij je als je:
merkt dat vitaliteit lastig op de strategische agenda komt
ziet dat initiatieven versnipperen en onvoldoende landen
zoekt naar samenhang tussen HR, leiderschap en organisatiedoelen
behoefte hebt aan een stevige, onderbouwde aanpak die past bij jouw organisatie
Na deze opleiding:
De organisatie profiteert doordat vitaliteit niet langer wordt benaderd als kostenpost of zorgthema, maar als strategische hefboom voor prestaties, behoud van talent en continuïteit. Concreet betekent dit:
De meeste trainingen richten zich op ‘de achterkant’: het oplossen van verzuim of het aanbieden van losse extraatjes zoals fruit of sporten. Deze opleiding start aan ‘de voorkant’. Je leert vitaliteit benaderen als een strategisch vraagstuk, waarbij je kijkt naar de inrichting van het werk, de organisatiecultuur en leiderschap. Het doel is een blijvende verandering in plaats van een tijdelijk effect.
De opleiding is ontwikkeld voor HR-professionals- en adviseurs die meer regie willen nemen op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Denk aan HR-managers, HR business partners, vitaliteitscoördinatoren en beleidsadviseurs die vitaliteit hoog op de strategische agenda van hun directie of MT willen krijgen.
Ja, dat is een essentieel onderdeel van de opzet. Je gebruikt je eigen organisatie als rode draad en bouwt stap voor stap aan een concreet en onderbouwd vitaliteitsplan. Na 5 dagen heb je dus niet alleen kennis opgedaan, maar heb je ook een uitvoerbaar plan dat direct aansluit bij de behoeften en data van jouw eigen werkplek.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Velit orci mi tristique tincidunt at ipsum. Vitae vestibulum amet suspendisse amet vitae natoque sem feugiat sed. Facilisis enim donec amet sit mi duis massa at. Sit adipiscing varius viverra malesuada orci arcu nunc sit viverra. Nulla curabitur felis sagittis euismod.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Velit orci mi tristique tincidunt at ipsum. Vitae vestibulum amet suspendisse amet vitae natoque sem feugiat sed. Facilisis enim donec amet sit mi duis massa at. Sit adipiscing varius viverra malesuada orci arcu nunc sit viverra. Nulla curabitur felis sagittis euismod.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Velit orci mi tristique tincidunt at ipsum. Vitae vestibulum amet suspendisse amet vitae natoque sem feugiat sed. Facilisis enim donec amet sit mi duis massa at. Sit adipiscing varius viverra malesuada orci arcu nunc sit viverra. Nulla curabitur felis sagittis euismod.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Velit orci mi tristique tincidunt at ipsum. Vitae vestibulum amet suspendisse amet vitae natoque sem feugiat sed. Facilisis enim donec amet sit mi duis massa at. Sit adipiscing varius viverra malesuada orci arcu nunc sit viverra. Nulla curabitur felis sagittis euismod.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Velit orci mi tristique tincidunt at ipsum. Vitae vestibulum amet suspendisse amet vitae natoque sem feugiat sed. Facilisis enim donec amet sit mi duis massa at. Sit adipiscing varius viverra malesuada orci arcu nunc sit viverra. Nulla curabitur felis sagittis euismod.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Velit orci mi tristique tincidunt at ipsum. Vitae vestibulum amet suspendisse amet vitae natoque sem feugiat sed. Facilisis enim donec amet sit mi duis massa at. Sit adipiscing varius viverra malesuada orci arcu nunc sit viverra. Nulla curabitur felis sagittis euismod.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Velit orci mi tristique tincidunt at ipsum. Vitae vestibulum amet suspendisse amet vitae natoque sem feugiat sed. Facilisis enim donec amet sit mi duis massa at. Sit adipiscing varius viverra malesuada orci arcu nunc sit viverra. Nulla curabitur felis sagittis euismod.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Velit orci mi tristique tincidunt at ipsum. Vitae vestibulum amet suspendisse amet vitae natoque sem feugiat sed. Facilisis enim donec amet sit mi duis massa at. Sit adipiscing varius viverra malesuada orci arcu nunc sit viverra. Nulla curabitur felis sagittis euismod.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Velit orci mi tristique tincidunt at ipsum. Vitae vestibulum amet suspendisse amet vitae natoque sem feugiat sed. Facilisis enim donec amet sit mi duis massa at. Sit adipiscing varius viverra malesuada orci arcu nunc sit viverra. Nulla curabitur felis sagittis euismod.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Velit orci mi tristique tincidunt at ipsum. Vitae vestibulum amet suspendisse amet vitae natoque sem feugiat sed. Facilisis enim donec amet sit mi duis massa at. Sit adipiscing varius viverra malesuada orci arcu nunc sit viverra. Nulla curabitur felis sagittis euismod.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Velit orci mi tristique tincidunt at ipsum. Vitae vestibulum amet suspendisse amet vitae natoque sem feugiat sed. Facilisis enim donec amet sit mi duis massa at. Sit adipiscing varius viverra malesuada orci arcu nunc sit viverra. Nulla curabitur felis sagittis euismod.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Velit orci mi tristique tincidunt at ipsum. Vitae vestibulum amet suspendisse amet vitae natoque sem feugiat sed. Facilisis enim donec amet sit mi duis massa at. Sit adipiscing varius viverra malesuada orci arcu nunc sit viverra. Nulla curabitur felis sagittis euismod.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Velit orci mi tristique tincidunt at ipsum. Vitae vestibulum amet suspendisse amet vitae natoque sem feugiat sed. Facilisis enim donec amet sit mi duis massa at. Sit adipiscing varius viverra malesuada orci arcu nunc sit viverra. Nulla curabitur felis sagittis euismod.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Velit orci mi tristique tincidunt at ipsum. Vitae vestibulum amet suspendisse amet vitae natoque sem feugiat sed. Facilisis enim donec amet sit mi duis massa at. Sit adipiscing varius viverra malesuada orci arcu nunc sit viverra. Nulla curabitur felis sagittis euismod.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Velit orci mi tristique tincidunt at ipsum. Vitae vestibulum amet suspendisse amet vitae natoque sem feugiat sed. Facilisis enim donec amet sit mi duis massa at. Sit adipiscing varius viverra malesuada orci arcu nunc sit viverra. Nulla curabitur felis sagittis euismod.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Velit orci mi tristique tincidunt at ipsum. Vitae vestibulum amet suspendisse amet vitae natoque sem feugiat sed. Facilisis enim donec amet sit mi duis massa at. Sit adipiscing varius viverra malesuada orci arcu nunc sit viverra. Nulla curabitur felis sagittis euismod.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Velit orci mi tristique tincidunt at ipsum. Vitae vestibulum amet suspendisse amet vitae natoque sem feugiat sed. Facilisis enim donec amet sit mi duis massa at. Sit adipiscing varius viverra malesuada orci arcu nunc sit viverra. Nulla curabitur felis sagittis euismod.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Velit orci mi tristique tincidunt at ipsum. Vitae vestibulum amet suspendisse amet vitae natoque sem feugiat sed. Facilisis enim donec amet sit mi duis massa at. Sit adipiscing varius viverra malesuada orci arcu nunc sit viverra. Nulla curabitur felis sagittis euismod.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Velit orci mi tristique tincidunt at ipsum. Vitae vestibulum amet suspendisse amet vitae natoque sem feugiat sed. Facilisis enim donec amet sit mi duis massa at. Sit adipiscing varius viverra malesuada orci arcu nunc sit viverra. Nulla curabitur felis sagittis euismod.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Velit orci mi tristique tincidunt at ipsum. Vitae vestibulum amet suspendisse amet vitae natoque sem feugiat sed. Facilisis enim donec amet sit mi duis massa at. Sit adipiscing varius viverra malesuada orci arcu nunc sit viverra. Nulla curabitur felis sagittis euismod.
Deze opleiding combineert strategie en mensgericht werken. Hoofd én hart. Data én dialoog. Je leert werken met cijfers en analyse, zonder de onderstroom van cultuur, gedrag en leiderschap uit het oog te verliezen.
De inhoud is gebaseerd op actuele wetenschappelijke inzichten én jaren praktijkervaring in organisaties. Geen modellen om het model, maar kaders die helpen om keuzes te maken die passen bij de realiteit van jouw organisatie.
Wat je leert, pas je direct toe. Tijdens de opleiding werk je stap voor stap aan een concreet vitaliteitsplan voor je eigen organisatie. Geen theorie voor later, maar bouwen terwijl je leert.
De opleiding wordt verzorgd door ervaren Vitalogen®: professionals die organisaties van binnenuit kennen en weten hoe je beweging creëert op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
De rode draad is steeds dezelfde: versterken vóór herstellen. Grip aan de voorkant, in plaats van bijsturen achteraf.
